Xuất khẩu lao động Hàn Quốc ở Hải Phòng

Tư vấn xuất khẩu lao động Hàn Quốc tại Hải Phòng

Đi xuất khẩu lao động nước ngoài không còn xa lạ với người việt Nam cũng như người Hải Phòng, rất nhiều người lao động việt Nam trong đó có những người lao động ở Hải Phòng rời xa gia đình anh em, vợ con, người yêu, đi lao động trên đất khách mong thay đổi cuộc sống với tương lai thu nhập cao hơn trong nước.
Cuộc sống được thay đổi phần nào, và thị trường xuất khẩu lao động Hàn Quốc một lựa chọn khá tốt cho nhiều người lao động Việt Nam cũng như người lao động trên địa bàn Hải Phòng.

Thu nhập của người lao động tại Việt Nam.

Mức lương cơ bản của các doanh nghiệp nước ngoài đầu tư vào Việt Nam. Mức lương trung bình của các doanh nghiệp Đài Loan, Trung Quốc dao động từ 2, 8 - 3 triệu, Nhật bản hay Hàn Quốc dao động từ 3, 6 - 4 triệu. Tăng ca từ 25 - 40k/h làm thêm, chuyên cần từ 500k - 700k (tùy theo công ty) , tiền ăn trưa 15k/công đi làm, xăng xe khoảng từ 7 - 10k/công. Nếu không có các khoản hỗ trợ đó thì thu nhập rất thấp, còn tăng ca tùy từng thời điểm công ty có nhiều việc hay ít việc, thời gian làm việc nhiều buổi sáng được nghỉ 10 phút giải lao và chiều cũng vây. Còn với các doanh nghiệp Việt Nam mức lương không được như vậy! Mức lương thu nhập của đời sống công nhân ở mức xấp xỉ trung bình!

Thu nhập của người lao động tại Hàn Quốc.

Xuất khẩu lao động Hàn Quốc tại Hải Phòng

Thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc khá ổn định từ 1.000 – 1.500 USD (tương đương20 – 30 triệu đồng) tùy thuộc vào từng công việc. Mức thu nhập này chưa kể làm việc thêm ngoài giờ. Nếu người lao động chăm chỉ làm thêm giờ thì mức thu nhập sẽ được cải thiện một cách đáng kể.
Đi lao động Hàn Quốc tiết kiệm được 20 triệu đồng/ tháng
Thông thường thu nhập của một người đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc trung bình dao động trong khoảng 25 – 30 triệu đồng/tháng.
Thu nhập tối thiểu của người lao động là 1.352.230 won/ tháng ( 26.5 triệu VNĐ) tương đương 1 tuần làm việc 5 ngày, 1 ngày làm việc 8 giờ, 1 tháng là 209 giờ.

Quy định Công ty làm 44h/ tuần

Số thời gian làm việc theo quy chế là:
- 226 h x 6,470w = 1,462,220w (lương căn bản )
- 226 h = 4.34 tuần x 52 h (quy định giờ làm việc trong 1 tuần)
- 52 h = trong tuần(thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 h + 4 giờ thứ bảy + 8 h ngày lễ, chủ nhật.
(Riêng ngày chủ nhật người lao động không làm vẫn được tính làm 8h)
Quy định công ty làm 40h/ tuần
Số thời gian làm việc theo quy định là:
- 209 h x 6,470w = 1.352.230 w
- 209 h = 4.34 tuần x 48 giờ (quy chế thời gian làm việc trong 1 tuần)
- 48 h = trong tuần(thứ 2~thứ 6) 5 ngày x 8 h + 8 h ngày lễ chủ nhật
(Riêng ngày chủ nhật NLĐ không làm vẫn được tính làm 8h)

Thu nhập làm tăng ca
Ngoài giờ làm việc cơ bản (một ngày 8 h) sẽ được tính theo 150%.
6,470w x 150% = 970.500w
Trợ cấp làm đêm
- giờ làm đêm (từ 29 :00 đến 06:00) sẽ được tính theo 200%
VD : làm việc từ 19:00 giờ đến 07:00 (bao gồm 1 giờ nghỉ giải lao)
=> giờ cơ bản 8 h(19:00 - 04:00) : 8h x 6,470w = 51,760w
=> giờ làm thêm 3 h(04:00 - 07:00) : 3 h x 6,470w x 150% = 29,115w
=> giờ làm đêm 7 giờ(29 :00 - 06:00) : 7 h x 6,470 x 50% = 22,645w
=> tổng cộng: 48,240w + 31 ,135w + 28 ,105w = 96,480w

Trợ cấp làm vào ngày nghỉ
Được tính theo 5h làm việc: 6,030w x 5 h x 150% = 45,225w
Trừ toàn bộ chi phí ăn ở, đi lại, sinh hoạt người lao động sẽ tiết kiệm được 15 – 20 triệu đồng để gửi về cho gia đình.
Người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc có thể tích lũy từ 25 - 30 triệu VNĐ/ tháng
Sang năm 2017 chính phủ hàn quốc tăng lương cơ bản một tin vui cho những người lao động bên Hàn Quốc và những bạn muốn đi xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc vào năm 2017 nhé.
Hàn Quốc chính thức tăng lương cho lao động lên tới 6470 won/giờ vào năm 2017( 130.000VNĐ/ giờ)
Mọi chi tiết liên hệ Hotline:0934 222 620 để được tư vấn khóa học tiếng hàn danh cho người xuất khẩu lao động tại Hải Phòng.

Thống kê chi tiết thu nhập đi Xuất khẩu lao động Hàn Quốc các ngành
(chưa kể làm thêm)

1. Điều kiện đi Xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Người lao động kiểm tra sức khỏe để đi xuất khẩu Hàn Quốc

- Độ tuổi: 18 tuổi đến dưới 39 tuổi

- Điều kiện sức khỏe: Đã được kiểm tra và kết luận đủ sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10 ngày 16/12/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.

Theo điều luật do bộ Y tế, bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội quy định về sức khỏe cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài.
Nếu người lao động mắc một trong những căn bệnh dưới đây sẽ không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc:
Tim mạch, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ quan xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt…

- Không có tiền án, tiền sự

- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc;

- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam

Trên đây là những điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mà người lao động cần phải có nếu muốn đăng kí tham gia làm việc tại nước ngoài.

2. Quy trình, thủ tục người lao động nên biết từ khi đăng kí tham gia đến lúc xuất cảnh về nước.

Bước 1: Học tiếng Hàn ở Hải Phòng

Các bạn phải chủ động học tiếng Hàn để có đủ trình độ tham dự Kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ LĐTBXH tổ chức.

Các bạn tham gia khóa đào tạo tiếng hàn dành cho đối tượng đi xuất khẩu lao động tại Hải Phòng và các tỉnh lân cận Thái Bình, Hải Dương, Quảng Ninh do trung tâm ngoại ngữ Tomato Hải phòng tổ chức là đơn vị chuyên đào tạo tiếng hàn cho đối tượng đi xuất khẩu và du học Hàn quốc ở Hải Phòng với chương trình học phù hợp dễ tiếp thu. Kết thúc khóa học đào tạo tiếng hàn xuất khẩu lao động tại Hải Phòng học viên đủ trình độ tham dự Kỳ thi kiểm tra tiếng Hàn do bộ lao động tổ chức.

Trung tâm tiếng Hàn Tomato Hải Phòng

Bước 2: Tham gia dự kiểm tra tiếng Hàn

Đăng kí tham dự kiểm tra tiếng Hàn tại địa điểm do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định.

Trong thời gian đăng kí tham gia kiểm tra tiếng Hàn, người lao động đăng ký ngành dự tuyển.
Những ngành nghề Hàn Quốc tiếp nhận: Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thủy hải sản, Sản xuất chế tạo ô tô,… Người lao động nên căn cứ vào tay nghề, trình độ chuyên môn của mình để lựa chọn ngành nghề cho phù hợp. Vì bản đăng kí sẽ không được thay đổi khi đã làm hồ sơ dự tuyển.

Kết quả kì kiểm tra tiếng Hàn sẽ được tính theo nguyên tắc lấy từ người có đểm số cao nhất trở xuống để làm hồ sơ đăng kí dự tuyển gửi sang Hàn Quốc.

Kỳ thi năng lực tiếng hàn dành cho người lao động đi Hàn Quốc

Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

Sau khi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước. Hồ sơ đăng ký dự tuyển được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.

Bước 4: Chờ đợi chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động

Khi người lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động để người lao động tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh.

Bồi dướng kiến thức cần thiết trước khi đi XKLĐ Hàn Quốc

Bước 5: Nộp tiền, ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước

Tổng chi phí trước khi Xuất khẩu Lao Động Hàn Quốc là 630 USD bao gồm toàn bộ số tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay.

Trong trường hợp vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện (lệ phí visa nếu đã được cấp, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham dự khoá học...).

Bước 6: Làm thủ tục xuất cảnh

Sau khi hoàn tất thủ tục cần thiết, người lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước trực tiếp hướng dẫn những bước cần thiết đưa người lao động ra sân bay phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc.

Tìm hiểu thêm >>> Trình tự xin visa Hàn Quốc

Bên cạnh đó, người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 450 USD để hoàn thiện thủ tục bảo hiểm. Khoản tiền bảo hiểm thân thể, rủi ro này sẽ được hoàn trả lại sau khi người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn, không vi phạm bất kì điều luật trong hợp đồng.

7. Trở về Việt Nam khi hết hạn hợp đồng

Khi kết thúc hợp đồng lao động, người lao động đến trực tiếp công ty phái cử để hoàn thành thủ tục thanh lý hợp đồng tại doanh nghiệp xuất khẩu lao động để nhận lại toàn bộ chi phí và hồ sơ đặt cọc (nếu có). Ngoài ra khi lao động Hàn Quốc quay về nước đúng hạn và tuân thủ đúng pháp luật tại Hàn Quốc. Lao động sẽ có cơ hôi quay lại Hàn Quốc làm việc.
“Theo như bản MOU” đặc biệt này, các lao động đã và đang làm việc tại Hàn Quốc nếu trở về nước đúng hạn sẽ có cơ hội quay trở lại làm việc.

Không chỉ có vậy, nếu trở về nước đúng hạn, các lao động sẽ có cơ hội được giới thiệu vào làm tại các công ty, xí nghiệp,..vận dụng kỹ năng tay nghề và kiến thức của các bạn khi làm việc tại nước ngoài.

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ theo địa chỉ:

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO TOMATO

Trụ sở: Số 94 Quán Nam, Kênh Dương, Lê Chân, Hải Phòng

MST: 0201636998 – Email: http://tomatoonline.edu.vn/ - Web Học Ofline: http://ngoaingutomato.edu.vn/

Facebook: https://www.facebook.com/trungtamngoainguhaiphongtomato/

Điện thoại: 022 5657 2222 – 0225 628 0123 – Hotline: (Zalo) 0772 334 886) – 0964 299 222 Ms. Trang

Cơ Sở Quán Nam:65 Quán Nam, Kênh Dương, Lê Chân, Hải Phòng(Đối diện khách sạn sinh viên ĐH Dân Lập)

Cơ Sở Lạch Tray: 94 Quán Nam, Kênh Dương, Lê Chân, Hải Phòng (Gần trường ĐH Hàng Hải Việt Nam)

Cơ Sở Kiến An: 148 Phan Đăng Lưu, Kiến An, Hải Phòng ( Đối diện cổng trường ĐH Hải Phòng)

Cơ Sở An Lão: 408 An Tràng, Trường Sơn, An Lão, Hải Phòng (Gần Ngã 3 An Tràng TT Trường Sơn)